カテゴリー: 組織づくり

『マンガでやさしくわかる学習する組織』（小田理一郎著／松尾陽子マンガ／日本能率協会マネジメントセンター／2017年） 毎月参加している勉強会の課題図書でした。 ピーター・センゲの『学習する組織』を、マ...

「コミュニケーションの質が上がれば自ずと業績につながります。」 ある社長がおっしゃったことです。 コミュニケーションの質が上がれば、社員のモチベーションも上がり、前向きにもなり、アイデアも出やすくなり...

『共に変容するファシリテーション』（アダム・カヘン著／英治出版／2023年） 世界で著名な対話ファシリテーターのアダム・カヘンさんの著書です。 「変容型ファシリテーション」をテーマにしています。 変容...

『それでも、対話をはじめよう』（アダム・カヘン著／英治出版／2023年） 世界で著名な対話ファシリテーターのアダム・カヘンさんの著書です。 「彼は世界五〇カ国で、民族対立や和平後の国づくり、医療問題や...

コミュニケーションの質は業績に影響します。 社員間のコミュニケーションがどの程度うまくいっているか、社長と社員とのコミュニケーションは取れているか。 結構大事なポイントです。 必要な情報が共有できてい...

『関係の世界へ』（ケネス・J・ガーゲン著／ナカニシヤ出版／2023年） 対話型組織開発の土台となる「社会構成主義」の第一人者であるガーゲンさんの本です。 「分離」から「関係」へ。 ガーゲンさんの著書『...

ご支援している会社（製造業）でマネジャーを集めてミーティングをしました。 あるマネジャーが、年上で仕事はできるが反発するタイプの部下がいて対応が難しいとこぼしていました。 生産工程において適切な人員配...

支援者として、前に進まないことへの焦りを感じるときがあります。 こんなことがありました。 チームで話し合っていると課題が整理されていきます。 それに対してどういう取り組みを行うかアイデアを出すようメン...

みんな、がんばっている みんな、役割を認識している みんな、範囲内で精一杯やっている その中で不満をぐっとこらえて目の前のことをこなしている こういう姿に立ち会うと、込み上げてくるものがあります。 そ...

『ダイアローグ 対話する組織』（中原淳、長岡健著／ダイヤモンド社） 「対話」に関して書かれています。 2009年に出された本ですが、普遍的で、今でも色褪せない大事なことが書かれているという印象です。 ...