月: 2025年4月

千葉県鴨川市にある温泉へ行ってきました。 ご支援している社長と仕事を兼ねた日帰り温泉です。 日帰り入浴なのであまり期待はしていなかったのですが、かなり良かったです。 露天風呂だけでなく、サウナ、箱蒸し...

「ありがとねー」 夜中の2時ごろか、静まり返った住宅街にこだます声。 この辺りは、とにかく音が響く。 ほぼ毎晩これが繰り返され、必ずといっていいほど、この声で目が覚める。 近所で起きていることです。 ...

「問い」とは何かを考えています。 お客様と対峙したときに発する「問いの在り方」とは何か。 自分にとって目指す「問いのアート」とは何か。 相手に「気づき」を促すことを意識しています。 ただ、「気づかせた...

『結果を出す人はどんな質問をしているのか？』（徳吉陽河著／総合法令出版） 「質問」に関して深堀したいと思い本書を手に取りました。 コーチングを専門にしている方の本です。 質問力が高いとはどういうことな...

「朝４時台に起きる」 ここにこだわりながら2年間過ごしてきました。 最近自分の中で転機があり、ここにこだわらなくていいという気持ちになっています。 こだわっているもの、習慣化しているもの。 これらを敢...

前回、前々回からのつづき。 振り返りを通して一番大事だと思った部分は「対話の質」でした。 どこまで対話を深めることができたのか。 誰かと仕事をするときにはコミュニケーションが欠かせません。 お互いにど...

前回からのつづき。 「心理的安全性」という言葉があります。 職場で安心して自分の意見や気持ちを表現できる状態のことです。 これがないとチームに活気が出てきません。 振り返りを通して学んだことがあります...

以前関わっていたプロジェクトに関し、「組織開発」の視点で振り返りを行いました。 関係性、コミュニケーション、意思決定プロセス、学びと変化、組織構造、価値観などの要素で見ていきました。 何が機能し、何が...

「営業日誌」をつけ始めました。 日々の仕事で実施した内容や感じたことなどを書いていきます。 今までは何をしたかを手帳に記録するようにしていました。 ただ、「何を感じたか」といった感情面を記すことはして...

『マンガでやさしくわかる組織開発』（中村和彦著／日本能率協会マネジメントセンター） 組織開発の専門家である中村和彦さんの本です。 毎月参加している勉強会の課題図書となっています。 組織開発の３つのステ...