0105 ファーストネームは心地良い

ファーストネームで呼ばれるのが好きです。

プライベートではもちろん、仕事でも。

海外の映画を見ていると、上司−部下のような上下の関係性でも、ファーストネームで呼び合っている場面があります。

アメリカで生活していた際、常にファーストネーム「Hiro」で呼ばれていました。また、誰に対してもファーストネームで呼んでいました。

異文化の中にいても、相手との距離が近く感じられ、コミュニティとして守られているような感覚にすらなりました。

ファーストネーム文化はとても心地良かったです。

日本で外資系の会社で働いていたときのこと。

日本人同士ではファーストネームで呼び合うことはありませんでしたが、アメリカ、イギリス、インドにいる同僚とはファーストネームでした。

ファーストネームで呼び合えると、なんとなくお互いの関係性がフラットになる気がします。たとえ上席にあたる人でも、仕事上は上下関係があっても、根底的にはフラットだと思えます。

日本の職場ではファーストネームはなかなか慣れませんよね。

若干、気持ち悪さもあります(笑)

でも、ファーストネームで呼び合えるような職場やチームができると、お互いの距離感も近くなり、仕事へのプラスの効果も見込めるのではないかと思います。

まずは肩書きから無くしていくことですね。

経営経験やコーチングの実践を通じて、深い対話により経営の選択肢を広げ、納得感のある意思決定をご支援しています。また、組織やチームの関係性を育む支援に取り組んでいます。3Cサポーター/中小企業診断士
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