事業承継 移行支援(親族内/従業員承継)

事業承継 を考える際に4つの方向性があります:親族内承継、従業員承継、所有と経営の分離、M&A(第三者承継)

主に親族内承継、従業員承継で円滑に移行できるよう支援します。 事業承継 プラン作成後、 事業承継 に向けた取り組みを支援します(後継者育成、課題への取り組み、顧客・取引先・金融機関の理解、事業の価値向上など)。 事業承継後は、後継者が経営者として自立できるよう伴走支援します。

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ご支援内容

事業承継 移行支援(期間:承継前〜承継後3年程度)

  1. 事業承継 プラン
    • 課題整理
    • 取り組み事項
  2. 承継前の取り組み
    • 後継者育成
    • 課題への取り組み
    • 取引先の理解
    • 金融機関の理解
    • 事業の価値向上
  3. 事業承継
  4. 後継者伴走支援