カテゴリー: 組織づくり

前回、前々回からのつづき。 振り返りを通して一番大事だと思った部分は「対話の質」でした。 どこまで対話を深めることができたのか。 誰かと仕事をするときにはコミュニケーションが欠かせません。 お互いにど...

前回からのつづき。 「心理的安全性」という言葉があります。 職場で安心して自分の意見や気持ちを表現できる状態のことです。 これがないとチームに活気が出てきません。 振り返りを通して学んだことがあります...

以前関わっていたプロジェクトに関し、「組織開発」の視点で振り返りを行いました。 関係性、コミュニケーション、意思決定プロセス、学びと変化、組織構造、価値観などの要素で見ていきました。 何が機能し、何が...